朵色代理奖励政策制度

方蕊科技新奖励政策制度

为进一步鼓励代理积极性,充分调动代理活力与动力,我司制定方蕊科技新奖励政策制度,特针对代理同级/越级/月业绩奖励三种情况,对每一个等级都给予不同努力程度的奖励。

关于方蕊同级招商/越级招商/月业绩奖励制度规则,如下:

一、月业绩奖励制度(币别:人民币)

月业绩达到2000元以上,奖励业绩的0.02
月业绩达到8000元,奖励业绩的0.025
月业绩达到20000元,奖励业绩的0.03
月业绩达到100000元,奖励业绩的0.035
月业绩达到400000元,奖励业绩的0.04
月业绩达到1000000元,奖励业绩的0.05
月业绩达到3000000元,奖励业绩的0.055
月业绩达到5000000元,奖励业绩的0.06

二、同级推荐奖励制度(币别:人民币)

行销推荐行销:第一次推荐人奖励40元
市代推荐市代:第一次推荐人奖励250元
省代推荐省代:第一次推荐人奖励1000元
总代推荐总代:第一次推荐人奖励2500元
大区推荐大区:第一次推荐人奖励12500元

举例:

A:大区
B:总代(推荐人)
C:省代(被推荐人)
B向A推荐C为总代,B可享同级奖励:2500元(单次授权款下单完结后结算)
①C完成当月考核业绩,B可以拿到C的5%业绩奖励,且B和C月业绩奖励正常进行(首次升级货款不计入当月业绩)。
②B需在授权期间与C同位才能获得奖励。
③若被推荐人在三个月内再次升级,B可继续享受三个月的推荐权益,第四个月开始由A继承推荐人权益。

三、越级推荐奖励制度(币别:人民币)

推荐升级市代奖励300元
推荐升级省代奖励1200元
推荐升级总代奖励3000元
推荐升级大区奖励10000元
推荐升级CEO奖励60000元
注:越级推荐为一次性奖励,后续无挂钩

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